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台灣劇團邀請國外導演來台合作,卻收到勞動部要求劇團補件申請A類雇主資本額新台幣500萬元證明,引發劇團不滿。

差事劇團原定9月邀外國導演來台,卻遭到勞動部來函要求證明劇團資本額達500萬元才同意申請,讓差事劇團團長鍾喬怒批勞動部「不應用金錢來?量文化」。

文化部表示,勞動部認定導演是屬於A類「專門性或技術性工作」許可,但如果針對劇團、演藝團體申請外國人是來台工作的話,應用F類「藝術及演藝工作」許可比較適當,顯示勞動部規範可能已無法適應目前國內表演藝術生態,文化部將會積極與勞動部協調,尋求解決方案。

勞動部跨國勞動力事務中心主任邱月雲昨表示,已研擬讓講座與藝術演出等活動納入F類「藝術及演藝工作」的範圍,也將徵詢文化部意見。而在法令正式調整前,勞動部與文化部將會針對個案進行研議。





針對年金改革方案,包括考試院版及行政院版本今(30)日都會送交立法院審議,民進黨團舉行記者會,幹事長葉宜津表示,今天早上開了幹部會議,有幾點共識,明天會經由黨團會議來做確認跟討論,不過民進黨團的立場,將支持年改會、也就是行政院的版本,不支持考試院版。

葉宜津指出,民進黨團幹部共識,支持年改會的版本,聲明有兩點:

第一,支持將未來領取的年金所得替代率,以35年年資為例,先調降至75%,之後每年調降1%到60%。

第二,支持年金改革繳交保費提撥所領取的,改為15年的均俸額。

書記長李俊俋表示,明天會正式提出民進黨團版的年改方案,不過考試院版和行政院版最大的衝突在兩點:

第一,年金採計年資到底要計算十年或15年,這部分支持年改會的標準,以15年為計算,考試院的版本會造成世代和職業的不公平。

第二,考試院和行政院版最大的差別,考試院認為所得替代率應該以80%開始計算,逐年降到70%,年改會的主張認為,應該從75%開始計算,逐年降到60%,這個部分民進黨團有黨團主張,但會支持維持所得替代率由75%降到60%,不支持考試院版。

李俊俋說,明天黨團會議後,會正式提出民進黨版的年改方案,交付院會、各委員會分別審查。

李俊俋指出,民進黨團認為,考試院的主張,其實是讓公務員多領一些,唯一的出發點是這個,而不是基於年改的目的,如何兼顧世代和職業別的平?、跟年金永續經營。不過他也偷偷透露,民進黨團的版本,不會跟年改會或考試院一樣,會有自己的主張。





為迎戰數位金融(FinTech)浪潮,金融機構跨業攜手新創公司,培育數位金融人才。星展銀行(台灣)就宣布,推出數位星光計畫,透過遇見未來講座及新創體驗實習計畫,從內顛覆、與外接軌,共同打造全新金融科技生態圈,並連續兩天舉辦創新日,邀請重量級企業家和新創團隊共襄盛舉,激發無限可能性。

星展銀行表示,數位星光計畫包含「遇見x未來講座」及「新創體驗實習計畫」兩部分,前者跨界與AppWorks和ALPHA camp合作系列講座,主題聚焦在創新、創意力、趨勢以及面對數位時代所需具備的數位技能,未來並將開放不同背景且對金融創新有興趣的業界菁英,一同前瞻未來並分享成功經驗。

至於新創體驗實習計畫則是顛覆傳統的實習計畫,將透過對外招募及嚴格的審核流程,篩選出10位實習生參與計畫,並跨產業與AppWorks合作,一方面讓實習生有機會與新創公司員工緊密交流、激盪火花,另一方面更得運用自己所學的創新思維,發想出創新的金融解決方案,協助個人和企業客戶創造並累積財富。實習期間,星展銀行也將指派資深主管親自指導實習生,協助解決問題並提供專業諮詢。

為彰顯發展金融創新和數位化的決心,星展銀行(台灣)總經理陳亮丞與星展銀行首席創新長Neal Cross也親臨創新日現場,更邀請beBit微拓公司大中華區總經理陳鼎文、MeMe直播副總裁陶韻智、發燒好康台灣金融科技公司技術長林育震、台灣微軟首席技術與策略長丁維揚、Shopee 蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣和iCHEF資廚共同創辦人程開佑等業界翹楚,分享全球金融科技趨勢、大企業和新創企業的創新之道。

此外,中華電信數據分公司商務應用處科長侯大昕、SAS台灣業務支援部副總經理陳新銓、台灣IBM全球企業諮詢服務事業群總經理賈景光及AppWorks之初創投合夥人詹德弘也參與盛會,探討銀行如何運用大數據、機器學習和API,以打造更加愉悅的銀行體驗。

陳亮丞表示,生活在無時無刻都在改變的數位時代,擁抱改變是帶領公司不斷創新向前的唯一動力,因此,星展銀行率先帶入新創家的精神和態度,主動從公司內部進行顛覆。此外,為了發揮協同效應與相乘效果,星展銀行改變過往單打獨鬥的模式,積極與外接軌,跨界與各產業合作,互補所長,打造全新金融科技生態圈。

星展銀行首席創新長Neal Cross也強調,銀行的競爭對手早已不是銀行業本身,而是新創、科技公司等,為了迎向此波挑戰,星展銀行特別啟動數位星光計畫,對內要將星展集團2萬2千名員工培育成創新的種子,靈活地將創新想法運用在每一個工作環節中,對外則要積極尋找與新創公司合作的機會,運用新科技、提供新經驗,讓金融服務逐漸隱形化,存在民眾的日常生活當中。



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